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スタッフインタビュー きらり薬局で働く人のインタビュー。推したい項目は人それぞれ。


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私のメイン業務は、「店舗、事業所の管理」、「各役所への申請その他対応」、「新店準備(図面確認、各申請、備品準備などオープンするまではほぼ全ての下準備)」、その他の困りごとの解決などになります。
ずばり、一番私がやりがいを感じるときは新店が無事オープンしたときです。
自分が準備からずっとかかわってきた薬局が立体になって目の前に出来上がった時にまず一度感動、次に実際にオープンして店舗の皆さんが命を吹き込んでくれた時にまた感動。開設前2か月の忙しさなんて、吹っ飛んでしまいます。
あとは何より店舗の困りごとを、うまく解決できた時。店舗から「助かった。ありがとうございます」と言われると現場とつながっている実感があってうれしいです。
私は実際に現場に入ってレセプトを請求することや、患者さまへ薬を届けることはできませんが、薬局を支えることで、間接的に患者様の「ありがとう」をもらえていると思っています。なのでどの店舗が「ありがとうカード」をもらってきてくれてもとてもうれしく思えます。

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転職を決めるときに社長に確認したのは「一生勤められる会社であるかどうか」です。
育休がとれるか?子育てには協力的な社風かどうか?の2点を確認しました。
当時はまだ会社も歴史が浅く、実際に育休を取った人がいなかったのですが「保証する。君が育休一号になってみ」と言ってもらえました。
一号は逃しましたが、実際快く育休に送り出してもらい、1年の子育て期間を経て復帰しました。(ちなみに現在きらりでは常時10人近くが育休を取り、随時復帰してくれています。)
子育て支援ですが、保育園の手当があり、働く時間を選べる制度もあり、(私も結婚して時間を短くしました)なにより「子供が熱で、、」と休む人に対してみんなが「お互い様」という雰囲気がある。これも強みです。ライフスタイルが変わりやすい女性がずっと自然体で無理なく働き続けられること。これは弊社の自慢です。

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早い時期に自分の人生をどう生きたいかを考えた人は人生の満足度が高いと私は考えています。それから5年ごとに見直すことが重要だと思います。(どんな会社?会社に何を求める?結婚するしない?いつ?出産はしたい?何人?逆算するといつにはどうしてる?年収は何歳でいくら欲しい?必要なのは最低どのくらい?どんな生活を送りたい?など)
真剣にリアルに自分がどう生きたいかを考えてみてほしいです。その結果、自分にとって何が大切かを見つけ出し、自分にとって「勤めたい会社」を探してみてほしいです。
少しでも興味がわいた方はお話だけでもお気軽にどうぞ。
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